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Lotte Family

인사제도

Leading the Petrochemical Industry with Talented Person 다양한 복리후생 및 창의적 능력개발 기회와 복지혜택 제공으로 회사와 임직원이 함께 성장합니다.
채용 인사제도

핵심인재 양성 교육프로그램

롯데케미칼은 직무별 전문지식 습득을 위해 인재육성 로드맵을 수립하고,
전문인재양성을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.

핵심인재 양성 교육프로그램
프로그램 구분 Senir Assistant ~
Assistant
Manager Senior Manager 임원
공통/소양 어학교육
정보화 교육
월례특강
핵심가치교육
성희롱 예방교육
계층 직무 화공아카데미,
회계아카데미
     
직무자격인증제 Grade 필수교육  
직무전문가과정 팀장자격제 신임임원과정
직무능력향상 사외 위탁교육
핵심인재양성/글로벌       SENIOR-MBA과정
AMP과정
  EMBA과정
경영대학원
Global School
Country Expert 과정
Global Expert 과정
 
해외교환근무프로그램    
공통⁄소양교육
모든 롯데인의 기본자세가 되는 핵심가치교육을 비롯하여 다양한 직무의 임직원들이 공통적으로 갖추어야 할 자세와 소양 함양을 위한 과정들을 시행하고 있습니다.
계층⁄직무교육
직무별 전문지식 습득을 위한 외부 전문기관 위탁교육을 비롯하여 단계별 직무교육을 통하여 해당 분야의 기본 지식과 최근 트렌드를 제공하여 직무전문가를 양성함에 동시에 업무효율성 증대 및 경쟁력을 제고해 나가고 있습니다. 또한 간부사원을 중심으로 Grade별 역할수행 및 역량강화 교육을 실시하여 미래경영진 및 전략적 리더 양성을 강화하고 있습니다.
핵심인재양성⁄글로벌교육
차기 경영자 육성을 위해 MBA 과정 및 국내우수대학 AMP과정을 실시하여 전략적 사고력을 기르고 경영 노하우를 체계화할 수 있도록 지원하고, 성장 가능성이 있는 인재를 대상으로 MBA과정, 국내외 학위 지원제도 등을 실시하여 조직성장의 기본 발판이 될 핵심인재 발굴 및 양성에 집중하고 있습니다. 또한 우수인재 어학향상과정, 해외교환근무 프로그램 등을 실시하여 글로벌 마인드와 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하고 있습니다.
신입사원 교육프로그램
신입사원 신입사원 입문교육, OJT, 멘토링, Refresh교육

신입사원 입문교육을 통해 신입사원의 태도, 자세확립 및 자부심과 애사심을 함양하고, OJT, 멘토링 프로그램 등을 통해 소속감 고취 및 조직 조기 적응을 도와 조기전력화를 추진하고 있습니다.

복리후생

롯데케미칼은 직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 생활의 질을 향상시키기 위하여 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.

롯데케미칼 복리후생
주택자금 지원 주택구입 자금 및 전세자금 지원, 연구소, 공장, 사택 지원
학자금 지원 중,고,대학교 취학 자녀의 학자금 지원 및 우수장학생 롯데장학금 지원
경조금 및 경조휴가 본인/가족 결혼, 고희 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조휴가 지급
각 사업장별 현물 급식
또는 중식비 지원
종업원들의 영양을 고려한 식단으로 사내식당 운영 중식비 지원
모범사원 해외연수 우수사원 대상 해외자회사 교환근무 기회 부여 (어학능력 향상 및 문화체험 기회)
장기 근속자 포상 10년, 15년 장기근속자 포상, 20년 장기근속자 부부동반 여행
의료비 지원 본인, 배우자, 자녀, 부모의 일정 조건하 의료비 지원
건강검진 매년 종합건강검진 실시(배우자는 2년에 한 번)
단체상해보험 상해사망 등 발생시 보험료 지급 위한 상해보험 가입
휴가제도 Refresh 휴가제도 및 하계휴가(5일)
콘도 전국에 이용 가능한 법인 회원권 지원
동호회지원 각 사업장별 동호회 활동 장려 및 동호회비 지원
어학비지원 일정 출석률 이상시 외부학원비 수강료 지원 및 사내어학강좌 제공
선택적 복리후생제도 카페테리아식 복지제도로 직원 만족도 제고