“以坚定的领导力高效运营事业及加快转型为高附加值事业的体质变化”…

[图片说明]: 李暎准乐天集团旗下化学类子公司总代表在2026 Leadership Summit激励公司的高层管理人员和员工们。

■ 5月19日，在乐天人才开发院乌山校园以乐天集团旗下化学类子公司的高层管理人员和部长们为对象举办‘2026领导力峰会(Leadership Summit)’…，强调能够克服快速变化的经营环境的领导力的变化
■ 共享高效运营事业及未来发展的战略方向…，260多名乐天化学、乐天精密化学、乐天能源材料、乐天铝业等乐天集团旗下化学类子公司的领导层出席峰会，在内部形成共识及增强团结
■ 李暎准乐天集团旗下化学类子公司总代表强调：“将通过持续转型使战略材料事业的比重到2030年以后达到60%以上，要以不为所动坚定不移的领导力加快以高附加值事业为中心的体质变化。”

19日，乐天集团旗下化学类子公司们在乐天人才开发院乌山校园举办了‘2026 Leadership Summit’，260多名乐天化学、乐天精密化学、乐天能源材料、乐天铝业等乐天集团旗下化学类子公司的高层管理人员和部长们参加了会议。这次活动承载着乐天集团旗下化学类子公司们在快速变化的经营环境中找到突破口的意志，旨在探索快速变化的时代所需的领导力的新的标准。

上午的峰会进行了关于各时代领导力变化的外部演讲，提出了产业结构的变化、技术创新、全球的不确定性啮合在一起的当前领导层需要的灵活的思维和行动标准，向参会者们提供了反思和讨论领导力的机会。

下午的峰会通过内部演讲把焦点放在化学类子公司们的团结及战略的共享。首先，考查了乐天集团旗下各化学类子公司的经营状况，并共享了今后的战略蓝图。接着，乐天化学高端材料事业部门的周宇铉代表和乐天精密化学的郑承元代表发表了各公司的战略方向和关于领导力的观点。通过这些，乐天集团旗下化学类子公司之间形成了共识，增进了相互理解。最后，李暎准乐天集团旗下化学类子公司总代表致辞激励公司的全体高层管理人员和员工后结束了峰会。

李暎准乐天集团旗下化学类子公司总代表表示：“将通过基础材料事业的重组和功能性材料的扩展以及发掘未来新事业持续进行事业组合的转型，使战略材料事业的比重到2030年以后达到60%以上。要基于差异化的产品和技术实力，坚固地保持韩国化学产业核心企业地位。同时，要以不为所动坚定不移的领导力高效运营事业，加快以高附加值事业为中心的体质变化。”。

乐天集团旗下化学类子公司们计划在今后也继续举办，可以透明共享经营状况、成员们紧密沟通和讨论组织的愿景和目标的活动。