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  3. 人事制度

人事制度

基于职员和家庭成员幸福公司才能获得长足发展的理念
根据成员各自的生活模式设立多样化福利制度，营造发挥潜力的愉快工作场所。

LIFE CYCLE福利制度

입사,근무초반기(~10년),간부사원 승진자격 과정,근무 중반기(~20년),가족친화형 복지제도,근무 후반기(20년~),가족친화/노화준비형 복지제도

各种福利项目

  • 定居/生活补贴

    - 住房贷款

    - 提供住房/单身公寓

    - 个人年金补贴

    - 红白喜事补贴

  • 育儿/教育补贴

    - 育儿假制度

    - 设立工作单位幼儿园

    - 子女奖学金补贴

    - 员工家庭文化体验活动

  • 健康护理

    - 综合体检

    - 定期体检

    - 团体加入意外伤害保险

    - 医疗费补贴

    - 不孕不育员工援助(休假和治疗费用)

  • 自我开发/休闲生活补贴

    - 支持公司内同好会活动

    - 外部语言学习费用补贴

    - 提供公寓/度假村休假

    - 福利积分补贴

    - 员工乐天集团会员卡(W卡)

    - Refresh休假制度

    - 安息月休假(干部)

    - 夏季休假

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