여수공장 체육대회
(1) 일하기 좋은 직장 만들기
롯데케미칼은 기업경쟁력의 원천은 조직문화에 있다는 신념 아래, ‘글로벌 TOP 10 종합화학기업’이라는 비전에 걸맞은 조직문화를 구축하기 위해 노력하고 있다. 롯데케미칼이 추구하는 조직문화는 고객중심(Customer Focus), 창의성(Originality), 열정(Passion), 협력(Partnership), 성과주의(Performance) 등 5대 핵심가치에 바탕을 두고 있으며, 전 임직원이 이를 내재화하여 모든 구성원이 최고의 만족을 누리며 근무하는 문화를 조성하고자 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
롯데케미칼이 운영하는 조직문화 프로그램은 크게 일하기 좋은 직장 만들기, 가족친화경영, 그리고 건강한 노사관계에 기초한 신뢰문화 형성 등 크게 3가지 영역에 중점을 두고 있다.
롯데케미칼은 일하기 좋은 직장을 만들기 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 먼저, 직원들이 장기적으로 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 하기 위해 임직원 직계자녀의 학자금 전액을 지원하고 있다. 또한 질병치료에 대한 걱정을 덜어주기 위해 본인, 배우자, 부모의 의료비를 지원하고 있으며, 종합 및 일반건강검진을 주기적으로 실시하고 있다.
공장 근무 직원들에게는 사택을 무료로 제공하며, 사택에 입주하지 않은 무주택 사원 및 통근직원에게는 근속년수 등 내부기준에 따라 주택자금 대출지원 제도를 운영하고 있다. 이와 함께 카페테리아식 복지포인트 제도를 운영하여 본인들이 원하는 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 하고 있으며, 직원들의 노후 준비를 위하여 2013년부터 개인연금 지원제도를 도입하여 운영하고 있다. 이외에도 단체상해보험에 가입하여 업무수행 및 사생활 중에 재해가 발생하는 경우에는 보험혜택을 받을 수 있도록 하고, 직원 경조사 시에는 경조금과 경조휴가를 부여하여 경조사를 원만하게 치를 수 있도록 지원하고 있다.
한편 전사적으로 축구, 야구, 골프, 산악회 등 다양한 분야의 사내 동호회 활동을 지원함으로써 동료들과 함께 하는 취미생활을 장려하고 있다. 그 일환으로 본사에서는 한마음 족구대회와 본사·연구소 체육대회를 실시하는 등 부서원 간의 화합과 단결을 도모하는 친선행사를 개최하고 있다. 공장에서도 매년 한마음 체육대회를 실시하여 직원들의 심신단련과 함께 조직활성화 및 가족참여의 효과를 거두고 있으며, 롯데그룹 일원으로서의 소속감과 자긍심을 높이기 위해 부서별·사업장별로 롯데자이언츠 프로야구단에 대한 응원행사도 실시하고 있다.
울산공장 체육대회
