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지속가능경영

롯데케미칼은 기업의 경제적, 사회적, 환경적 책임을 다하며,
하나뿐인 지구를 지키고 지속가능한 내일로 나아가기위해 노력합니다.

지속가능경영 관리 체계

지속가능경영 비전 달성을 통해, ‘글로벌 TOP7 화학 회사’ 의 위상에 부합하는 미래가치 창출과 사회적 책임을 수행합니다.

  • 컴플라이언스

    글로벌 수준의 준법정신
    인프라 구축을 통한
    컴플라이언스 시스템 운영

  • 윤리경영

    투명하고 공정하며
    합리적인 경영문화 확립

  • 환경안전경영

    친환경 설비투자와
    제품개발 및 선제적인
    안전보건 관리 체계의 강화

  • 사회공헌

    전략적 사회공헌 프로그램
    시행을 통한 기업이미지 제고와
    대외 신뢰도 향상

  • 동반성장

    공정한 거래관계 조성과
    파트너사의 경쟁력 강화 지원

친환경 경영

롯데케미칼은 환경보호에 앞장서며, 사회로부터 존경받는 지속가능한 기업으로 거듭나기 위해 ESG경영을 추진하고 있습니다.

GREEN PROMISE 2030

지속가능발전목표(SDGs) 이행

롯데케미칼은 글로벌 기업 시민으로서 UN의 지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)와 부합하는 경영전략을 적극적으로 추진하고 있습니다.

SUSTAINBALE DEVELOPMENT GOALS

지속가능발전목표(SDGs)란?

UN은 전 세계적으로 지속가능한 사회를 건설하기 위해
2015년 9월 UN총회에서 2016년부터 2030년까지 국제사회가 함께 달성해 나가야 할 최대 공동 목표인
SDGs(Sustainable Development Goals)를 채택하였습니다.

SDGs는 빈곤과 기후변화 대응, 불평등 해소, 경제성장 등 17개 목표와 169개의 세부 목표를 정의하고 있습니다.

지구 상에서 빈곤을 종식하고 존엄성 있는 삶과 모두를 위한 기회를 창출하기 위해 정부, 기업 그리고
시민사회가 전 세계적인 행동을 취할 것을 촉구하는 구체적인 목표 체계입니다.

인권경영헌장

우리는 고객의 삶뿐만 아니라 우리 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 ‘인권경영’을 지향하고 인류의 풍요로운 삶에 기여하고자 합니다.
이에 우리는 인류의 삶에 가치를 더하는 기업으로 거듭나기 위하여 경영활동 및 사업수행 과정에서 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로서 다음과 같이 ‘롯데케미칼 인권경영헌장’을 제정합니다. 본 헌장은 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 국제 인권 원칙과 규범에 근간을 두고 있습니다. 우리는 본 헌장을 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐합니다.

  • 하나, 우리는 경영을 함에 있어 모든 인간의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 합니다.
  • 하나, 우리는 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 국제 인권 원칙과 규범 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중합니다.
  • 하나, 우리는 인간의 존엄과 가치가 경영 활동 전반에 구현되고, 조직 내 문화로 정착될 수 있도록 인권경영체계를 비롯한 관련 제도 및 정책을 수립하여 실행합니다.
  • 하나, 우리는 사회적 약자의 인권 보호 및 증진을 위하여 노력하며, 고객, 유관기관 및 파트너사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 임직원의 인권을 존중합니다.
  • 하나, 우리는 인종, 성별, 학력, 연령, 장애, 종교, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 고용 및 업무에서 차별하지 않으며, 상호존중 및 배려하는 조직문화를 지향합니다.
  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 허용하지 않으며, 사업을 수행하는 국가의 법령과 국제 기준으로 정해진 근로 최저 연령을 준수합니다.
  • 하나, 우리는 사업을 수행하는 국가의 법령으로 정해진 바에 따라 근로시간을 준수하고 최저 임금을 보장합니다.
  • 하나, 우리는 임직원의 안전 및 보건을 최우선으로 고려한 근무환경을 조성합니다.
  • 하나, 우리는 임직원의 노동인권 보호 및 증진을 위하여 헌법에 명시되어 있는 결사의 자유 등 노동 3권을 보장합니다.
  • 하나, 우리는 직장내 괴롭힘, 성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며, 피해구제를 위하여 적극적으로 노력합니다.
  • 하나, 우리는 파트너사와 동등한 관계로서 상생발전을 추구하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력합니다.
  • 하나, 우리는 불법적이거나 비윤리적인 방법 또는 인권 침해의 우려가 있는 방법으로 생산된 원자재를 사용하지 않습니다.
  • 하나, 우리는 경영과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보를 보호합니다.
  • 하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하고, 탄소중립, 환경보전, 생물다양성, 자원순환 등을 달성하기 위하여 노력합니다.
  • 하나, 우리는 경영 과정에서 인권침해가 발생하지 않도록 사전에 예방하며, 발생하는 인권 침해에 대하여 신속하고 적절한 구제조치를 제공합니다.

이상과 같이 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다.

롯데케미칼 임직원 일동

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