본문바로가기

인사제도

HR POLICY

복리후생

롯데케미칼 가족의 생활 안정과 삶의 질 향상을 지원합니다.

직원과 가족이 행복해야 회사도 성장할 수 있다는 신념을 바탕으로 구성원 각각의 생활 패턴에 맞춘 다양한
복리후생 제도를 운영하여, 잠재력이 발휘되는 유연하고 즐거운 일터를 만들어가고 있습니다.

LIFE CYCLE 복지제도

입사, 근무 초반기(~10년), 근무 중반기(~20년), 근무 후반기(20년~)에 따른 life cycle 복지제도
입사 근무 초반기
(~10년)
근무 중반기
(~20년)
근무 후반기
(20년~)
 

자기계발/
경력개발형
복지제도

   
   

가족친화형
복지제도

 
     

가족친화/
노후준비형
복지제도

다양한 복리후생 프로그램

  • 주거/생활 지원

    - 주택자금 융자
    - 사택/독신자숙소 제공
    - 개인연금 지원
    - 경조사 지원

  • 육아/교육 지원

    - 육아휴직제도
    - 직장어린이집 운영
    - 자녀 학자금 지원
    - 임직원 가족 문화체험활동

  • 건강관리

    - 종합건강검진
    - 정기건강진단
    - 단체 상해보험 가입
    - 의료비 지원
    - 난임 직원 지원 (휴직 및 치료비)

  • 자기계발/여가 지원

    - 사내동호회 활동 지원
    - 사외 어학학습비 지원
    - 콘도/리조트 운영
    - 복지포인트 지원
    - 임직원 롯데그룹 제휴카드(W카드)
    - Refresh 휴가 제도
    - 안식월 휴가 (간부사원)
    - 하계휴가

상단으로 이동