(1) 동반성장사무국 운영
롯데케미칼은 창립 이후 지속적으로 파트너사와의 동반성장을 추구해 왔다. 공정하고 투명한 거래를 통해 파트너사와 상호이익이 되도록 유기적 상생협력 관계를 구축하고, 나아가 파트너사들이 롯데케미칼과 동반하여 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있도록 끊임없이 노력해 온 것이다. 이를 위해 롯데케미칼은 금융, 기술, 교육 등 여러 분야에 걸쳐 중소기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 다양한 지원을 실시하였다.
그뿐만 아니라 윤리강령 제4장에 파트너사와의 공존공영이 경영목표 중 하나임을 명시함으로써 모든 임직원이 관련업무에서 항상 파트너사와 우호적 유대관계를 유지할 수 있도록 하였다. 윤리강령에는, ‘첫째 파트너사들에 평등한 기회를 제공하고, 투명거래를 통해 상호이익이 되도록 한다. 둘째, 우월적 지위를 이용하여 부당한 요구를 하거나 부정한 금품과 향응을 받지 않는다’는 내용을 포함시켜 임직원에게 이를 주지시키고 있다.
2010년 롯데케미칼은 대·중소기업 동반성장을 위해 CEO를 위원장으로 하는 동반성장사무국을 조직하여 운영하고 있다. 동반성장사무국은 동반성장 전략 수립 및 추진, 성과의 모니터링 및 개선업무를 수행하는 조직이다.
사무국에는 동반성장 담당 임원을 선정하여 두고 있으며, 기획, 구매, 연구, 교육, 법무, 생산 등 유관부서의 실무담당자들을 배치하여 전사적으로 동반성장이 실효성 있게 이행될 수 있도록 하였다. 아울러 임원평가 시에도 동반성장 추진실적, 공정거래 준수 여부, 파트너사와의 소통 정도 등 동반성장 활동의 성과를 평가에 반영하여 실질적으로 동반성장이 추진되도록 하고 있다.
사무국에서는 동반성장펀드, 산업혁신운동, 동반성장아카데미 등 파트너사와의 실질적 동반성장을 위한 다양한 활동을 추진하는 데 역점을 두고 있다.
